Юрист по
трудовому праву

Наша юридическая компания предоставляет помощь юриста и адвоката по трудовым спорам в Москве и Московской области.

Юшков Александр Евгеньевич

Руководитель ЮК «Юшков и Партнеры»

Главная / Услуги / Юрист по трудовому праву

Почему мы

Высший рейтинг 5 на Яндекс

клиенты доверяют нам и высоко оценивают работу юристов

Более 20 лет юридического опыта

успешно решаем даже самые сложные споры

Адекватные цены для Москвы и МО

качественная помощь без переплаты

Бесплатная консультация по телефону

сразу получите ответы на ключевые вопросы

Наши трудовые юристы

АЛЕКСАНДР ЮШКОВ

Управляющий партнер

Опыт с 2008 г.

ЕВГЕНИЙ БЕЛОВ

Старший юрист

Опыт с 2010 г.

АНГЕЛИНА МИХЕЕВА

Маркетинг и PR

Опыт с 2019 г.

АЛЕКСЕЙ ЛИХАЧЕВ

Партнер

Опыт с 2002 г.

АЛЕКСАНДР БУРЯК

Старший юрист

Опыт с 2002 г.

Стоимость юридических услуг

Наименование услуги

Цена (руб.)

Консультация в офисе

5 000

Составление Претензии, Жалобы

от 15 000

Составление процессуального документа (ходатайства)

от 10 000

Подготовка искового заявления

от 25 000

Подготовка апелляционной и кассационной жалобы

от 25 000

Участие в одном судебном заседании

15 000

Комплексное ведение дел «под ключ»

«Под ключ» включает в себя услуги:

консультация в офисе;
составление и отправка претензии;
составление и подача иска;
представление интересов на всех заседаниях;
получение решения.

от 75 000

Обжалование в апелляционной и кассационной инстанции

от 55 000

Получить консультацию юриста

Вы можете самостоятельно связаться с нами по телефону: +7 (495) 920-03-35, или оставить заявку на сайте

Получить консультацию юриста?

Вы можете самостоятельно связаться с нами по телефону: +7 (495) 920-03-35, или оставить заявку на сайте

Когда стоит обращаться к юристу по трудовому праву

Для сотрудников

если нарушены права при приёме, увольнении, переводе или выплате зарплаты.

Для работодателей

если нарушены права при приёме, увольнении, переводе или выплате зарплаты.

Для всех

если нарушены права при приёме, увольнении, переводе или выплате зарплаты.

Обратиться к специалисту по трудовому законодательству стоит в случаях, когда возникают разногласия с работодателем или сотрудниками, нарушаются права при приёме на работу, увольнении, переводе или начислении заработной платы. Часто консультация юриста по трудовому праву помогает ещё на раннем этапе избежать серьёзных последствий и урегулировать спор без суда.

Адвокат по трудовому праву помогает собрать доказательства, выстраивает правовую позицию, представляет клиента в государственных органах и суде.

Юрист по трудовым вопросам также необходим работодателям, если требуется подготовить документы, провести аудит кадровой документации, правильно оформить договор или грамотно выстроить процесс взаимодействия с государственными органами.

Как защитить свои трудовые права

Защита прав работника или работодателя требует знания трудового законодательства и судебной практики. Трудовой юрист анализирует ситуацию, определяет перспективы дела и предлагает оптимальное решение.

Каждый случай — под контролем. Над вашим делом работает команда опытных юристов

Консультация юриста по трудовому законодательству;

Подготовка жалоб, заявлений или исков;

Представительство интересов в переговорах;

Защита прав клиента в суде на всех стадиях;

Помощь в исполнении судебных решений.

Важно! Самостоятельные действия без юридической поддержки могут привести к затягиванию процесса или отказу в удовлетворении требований.

Основные направления трудовых споров

Для работников

Незаконное увольнение

Незаконное увольнение может быть связано с нарушением процедуры, отсутствием законных оснований либо под предлогами, которые не подтверждаются документально. Часто незаконным признаётся увольнение по причине сокращения штата. В перечисленных случаях работник имеет право требовать восстановления в должности, выплаты заработной платы за весь период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, а также возмещения судебных расходов.

Невыплата заработной платы

Закон чётко закрепляет обязанность своевременно и в полном объёме выплачивать зарплату, а также дополнительные компенсации и премии, если они предусмотрены трудовым договором или локальными актами организации. На практике, нередко выплаты задерживаются на несколько недель или месяцев, выплачиваются частями либо не производятся вовсе, особенно при увольнении. Адвокат по трудовым спорам подготовит необходимые жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру, а при необходимости исковое заявление в суд.

Обратите внимание! Люди часто откладывают обращение к трудовому специалисту за помощью, надеясь, что ситуация решится сама собой. Однако затягивание только усложняет дело, поскольку работодатель может скрыть документы, ликвидировать компанию или перевести сотрудников в другие организации.

Незаконный перевод на другую работу

Законодательство предусматривает, что изменение трудовой функции или перевод работника на другое место возможны только с его письменного согласия и при наличии законных оснований. Исключением являются случаи, когда перевод обусловлен чрезвычайными обстоятельствами, например необходимостью устранить последствия аварии или катастрофы, но и тогда срок такого перевода ограничен. В ряде случаев это используется как инструмент давления на сотрудника, чтобы вынудить его уволиться «по собственному желанию».

Для работодателей

Оспаривание действий трудовой инспекции

Трудовая инспекция наделена широкими полномочиями: она может проводить плановые и внеплановые проверки, требовать документы, опрашивать сотрудников и фиксировать нарушения. Однако в реальности инспекторы не всегда объективны. Иногда они требуют устранить то, что не является нарушением, либо назначают штрафы без достаточных оснований. Это чревато не только финансовыми тратами, но и риском ухудшения репутации предприятия.

Защита от необоснованных исков работников

В практике встречаются различные виды необоснованных требований: попытки признать увольнение незаконным, когда процедура была проведена корректно; требования компенсаций за моральный вред без доказательств; иски о дискриминации, которые не подтверждаются реальными фактами; требования выплат, на которые сотрудник не имеет права по условиям трудового договора или внутренним документам организации. Адвокат по трудовым делам отстаивает интересы организации в суде.

Корпоративные споры с топ-менеджерами

Руководители высшего звена имеют особый правовой статус: с ними заключаются индивидуальные трудовые договоры, которые часто включают дополнительные условия - повышенную ответственность, расширенные полномочия, бонусные системы оплаты, положения о коммерческой тайне и неконкуренции. Поэтому любое разногласие между компанией и топ-менеджером требует внимательного юридического подхода, поскольку речь идёт не только о трудовом законодательстве, но и гражданско-правовых обязательствах и интересах бизнеса.

Взыскание ущерба с работника

По общему правилу работник несёт ограниченную материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Полная материальная ответственность наступает только в случаях, прямо предусмотренных законодательством или договором, например, когда сотрудник подписал соглашение о полной ответственности. На практике взыскание ущерба чаще всего связано с недостачами, порчей имущества, производственными ошибками, приведшими к убыткам, или с умышленными действиями сотрудника.

Способы урегулирования трудового конфликта

Урегулирование трудового конфликта может проходить как в досудебном, так и в судебном порядке.

Первый шаг — консультация с экспертом по трудовому праву.
 Специалист анализирует ситуацию, оценивает позиции сторон и предлагает оптимальные пути выхода из неё.

Часто уже на этом этапе удаётся избежать эскалации:

грамотное письмо работодателю,

претензия

переговоры

помогают найти приемлемый компромисс.

Если досудебные меры не помогли — спор решается в судебном порядке. Практика показывает, что при профессиональной поддержке шансы на успех значительно выше.

Важно! Сроки исковой давности по трудовым спорам ограничены:

по делам об увольнении — 1 месяц,
по вопросам заработной платы и выплат — 1 год,
по остальным трудовым спорам — 3 месяца.

Получить бесплатную консультацию

Вы можете самостоятельно связаться с нами по телефону: +7 (495) 920-03-35, или оставить заявку на сайте

Получить консультацию юриста?

Вы можете самостоятельно связаться с нами по телефону: +7 (495) 920-03-35, или оставить заявку на сайте

Порядок работы трудового юриста по ведению судебного дела

Первичная консультация и анализ ситуации

изучение обстоятельств конфликта;
анализ трудового договора, приказов, переписки, актов проверок;
оценка перспектив дела и определение возможных вариантов защиты.

Досудебная подготовка

составление претензий, жалоб и обращений к работодателю или работнику;
фиксация нарушений (акты, объяснительные, свидетельские показания);
переговоры с противоположной стороной для поиска компромисса;

Подготовка искового заявления

формирование правовой позиции;
подготовка искового заявления с ссылками на нормы законодательства и судебную практику;
сбор и систематизация доказательств.

Представительство в суде

участие в судебных заседаниях;
заявление ходатайств, предоставление доказательств, допрос свидетелей;
опровержение доводов противоположной стороны;

Получение и исполнение решения суда

получение исполнительного листа;
подача документов в службу судебных приставов;
контроль исполнения решения;

Обжалование решения (при необходимости)

подготовка апелляционной или кассационной жалобы;
защита интересов клиента в суде высшей инстанции.

Наша судебная практика

Возврат долга: взыскали долг по договору займа

Жилищный вопрос: затопление квартиры

Семейное право: раздел имущества при разводе

Честные отзывы Яндекс

Рейтинг компании в Яндекс на основе отзывов наших клиентов

Бизнес благодарит

Подробнее

Вам также может быть интересно

Юрист для бизнеса

Если вы ищете юриста для бизнеса, который станет вашим стратегическим партнёром, поможет защитить активы, минимизировать риски и обеспечить стабильное развитие, то наша компания готова помочь. Мы профессионально занимаемся комплексным оказанием юридических услуг юридическим лицам и...

Перейти »

АДВОКАТ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

Адвокат по гражданским делам помогает людям и организациям защищать свои права и интересы при имущественных, семейных, потребительских и других спорах. Наш грамотный юрист по гражданским делам в Москве обеспечит профессиональную поддержку...

Перейти »

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ОНЛАЙН

Современные технологии позволяют получать квалифицированную помощь в режиме реального времени. Юридическая консультация онлайн стала удобным способом быстро разобраться в спорных ситуациях и найти оптимальное решение.

Перейти »

Телефон:

+7 (495) 920-03-35

Электронная почта:

info@yushkovpartners.ru

Адрес:

Москва, Марксистская, дом 20

(5 минут от метро Таганская)

Режим работы:

Пн-Чт 10.00 до 20.00

Мы на связи:

Не нашли что искали?

Юрист по
трудовому праву

Наши трудовые юристы

Стоимость юридических услуг

Когда стоит обращаться к юристу по трудовому праву

Как защитить свои трудовые права